Cennik usług
Wysokość wynagrodzenia za świadczone w Kancelarii usługi prawne jest ustalana w sposób indywidualny przed prowadzeniem sprawy, może się ona różnić, w zależności od potrzeb Klienta, etapu sprawy oraz nakładu pracy Adwokata. Wychodząc naprzeciw różnorodnym oczekiwaniom, proponuje kilka form współpracy.
Wynagrodzenie ryczałtowe
Stanowi określoną z góry kwotę wynagrodzenia w ramach której kancelaria wykonuje umówioną z Klientem usługę prawną. Wynagrodzenie obejmuje wszelkie czynności, tj. prowadzenie sprawy, kontakt telefoniczny, sporządzanie pism, inne.
Wynagrodzenie kwotowe
dotyczy w szczególności doraźnej pomocy prawnej, polegającej na wykonaniu konkretnych czynności, tj. udzieleniu porady prawnej, sporządzeniu pisma, udziału w mediacjach lub reprezentowaniu Klienta w jednorazowych czynnościach przed organami publicznymi.
Wynagrodzenie godzinowe
wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od nakładu pracy Kancelarii wymaganego w danej sprawie, w stawce za godzinę pracy ustaloną uprzednio z Klientem.
Wynagrodzenie z premią za sukces
stanowi połączenie wynagrodzenia ryczałtowego, w niższej niż zwyczajowo kwocie, wraz z premią za pozytywny wynik świadczonej przez kancelarię usługi (ustalaną w formie procentowej lub ryczałtowej).